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辽宁出台《“十四五”职业技能培训规划》

来源:全国职业培训与继续教育服务网 发布日期:2022-08-02 浏览次数:87

国际在线辽宁频道消息(王巍):为加快培养高素质劳动者和技术技能人才,日前,辽宁省制定《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称“规划”)。
规划紧紧围绕加快建设“数字辽宁、智造强省”、构建“一圈一带两区”区域发展新格局等要求,着力建设“技工强省”,实施“技能辽宁行动”,打造一支技艺精湛、素质优良的劳动者大军,为辽宁全面振兴全方位振兴取得新突破提供有力的技能人才支撑。
按照规划目标,“十四五”时期,辽宁省将累计开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上;获取职业资格证书或职业技能等级证书75万人次以上,全省技能人才总量达到565万人;新增高技能人才25万人以上,全省高技能人才总量达到146.5万人。
规划要求健全完善终身职业技能培训体系,抓好重点群体就业技能、高校毕业生专业转换和技能提升、农村转移劳动者等职业技能、全民数字技能、康养职业技能等培训;深入实施创业培训“马兰花计划”,面向有创业意愿和培训需求并具备一定创业条件的劳动者开展创业培训;要大力开展企业职工岗位技能提升培训、全面推行中国特色学徒制,通过企业和院校联合培养,加大中、高级技能人才供给,满足企业对技能人才的需求。
规划提出提升职业技能培训供给能力,鼓励企业设立职业技能培训基地,推动院校开展职业技能培训,支持民办培训机构规范健康发展;“十四五”期末,力争全省企业自主评价达到300家、社会培训评价组织达到300家;鼓励有条件的职业院校、培训机构深化国际交流合作,兴办中外合作职业技能培训机构,开拓国际化办学渠道;搭建国际培训交流平台,鼓励国外优质职业院校、培训机构来辽合作办学。
规划要求提高职业技能培训质量,加大能工巧匠培养力度,打造辽宁装备技工、辽宁冶金技工、辽宁化工技工、辽宁工艺雕刻技工、辽菜(膳)师傅、辽宁康养等技工品牌,完善高质量职业技能培训补贴机制,支持按规定进行订单式、项目制培训;强化职业技能培训标准化建设,开发一批专项职业能力考核规范;规范培训教材与数字资源建设使用;加强培训师资队伍建设;健全监督管理体系。
规划提出畅通技能人才职业发展,可在高级技师之上增设特级技师和首席技师,在初级工之下补设学徒工;建立现代多元技能人才评价机制,大力提高技术工人待遇;完善高技能人才选拔激励机制,落实“兴辽英才计划”,开展优秀高技能人才评选活动;加大高技能人才在各级各类表彰和荣誉评选中的倾斜力度;构建新型职业技能竞赛格局,广泛开展职业技能竞赛。
规划要求统筹资源,信息共享,共同发力,整体推进全省职业技能培训工作;对培训机构、培训项目、培训资金等进行规范管理;要加强宣传引导,营造有利于开展职业技能培训、技能人才成长成才的良好社会环境。


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